私立保育園に勤務しているときの事です。正職として働いていて、二年目に入ったときの話です。一年以上勤務しているので有給はとれる、取る権利はあると思っていました。

 

普通は冠婚葬祭などはスムーズに有給をいただけるのですが、調度姉の結婚式が保育園の運動会に重なってしまいました。

 

ダメで元々と思って主任に確認しましたが「行事を優先してください」とのこと。

 

確かに運動会は大切な行事ですが、わたしも友達の結婚式ではなく家族の結婚式です。その時に担任は持っていましたが未満児クラスの複数担任だったのでどうにかなりそうだ、と思っていました。

 

正直わたし一人いなくても行事では保護者さんや役員さんもいますのでクラスに差し支えはないのです。諦めきれずに主任ではなく園長先生に直接確認しました。
しかし、やはり大きな行事の時の担任不在はいけないということで有給はとらせてもらえませんでした

 

結局、保育園の運動会はお昼までなのでその後の打ち上げなどをパスさせてもらって急いで式場に行かせてもらいました。

 

一つ救いだったのがほかの先生方が同情してくれたり、早く出られるようにしてくれたりしてとても協力的だったことです。でも自分の姉の結婚式でこんなにバタバタして情けなかったですね。

 

しかも肝心の式には到底間に合いませんでした。披露宴の途中からの参加になってしまったので姉にも旦那さんにも申し訳なかったです。

 

有給は早めに申請すればとれるもの、と頭から思っていました。しかし職業柄無理な時期も多いので簡単に考えたらいけないな、ととても勉強になりました。