100床くらいの病院で病棟事務をしていた時です。私が担当していた病棟はもともと2人体制でペアを組んで仕事をしていましたが、人手はぎりぎりで病院内でもとても忙しい病棟に入っていました。

 

もともと公休自体もきちんと消化されないような部署だったのですが、入職して2年目になるまでは有給休暇は取得できないという暗黙の了解がありました。有給休暇自体は半年で10日間与えられます。

 

正社員で働き始めて10ヵ月くらいの時でした。友人の結婚式があり、遠方だったので宿泊を兼ねて出席したいと思い、ペアを組んでいる直属の上司に相談したのですが

 

「有給使って男あさりに行くの?仕事できないくせに、休みだけはとろうとする神経疑うわ。それも男のために。先輩方も使ってない有給、どういう考え方したらとろうと思うわけ?本当、ここには遊びに来るんじゃなくて仕事しに来てよ。もう少し常識を学んでこないと。」

 

とのお言葉をもらい突っぱねられました。その先輩がありとあらゆる方に「男と遊ぶために有給休暇を取得しようと躍起になっていて困っている。上司として恥ずかしい。」

 

と話され、最後は係長から呼び出しをくらい

 

「その日は、あなたの上司の○○さんがどうしても外せない用事が入っているのであなたに出勤してもらわないと人がいないので友人の結婚式というくだらない理由では休みをあげることはできません。」

 

と言われ有無を言わさず仕事になりました。

 

結婚式には参加したかったですが、欠勤して結婚式に出席した後の上司との仕事の窮屈さを考え友人には結婚式を欠席の連絡をして、仕事を選びました。